Mättääkö vuorovaikutus
Kuinka voimme kehittää henkilöjohtamista, asiakkaiden palvelua tai työyhteisöä, ellei meillä ole taitoja kohdata erilaisia ihmisiä ja tulla rakentavasti toimeen heidän kanssaan?
Avainsana: johtajuus
Merkityksellisyyttä, vastuuta
Parhaat yritysjohtajat ovat sellaisia, joista emme ole koskaan kuulleetkaan, sillä he eivät ole julkisuudessa.
Naisia isompiin saappaisiin
Työelämä muuttuu, johtajuus muuttuu. Mihin nainen asettuu tai asetetaan näissä uusissa kuvioissa? Miksi suomalaisnaisten eteneminen yritysmaailmassa ei vastaa yhteiskuntamme pitkää tasa-arvon historiaa?
Menestyjällä on menestyjän asenne
Jokaisen on syytä tutkia omia ajatustapojaan ja niiden vaikutusta. Sitä, miten näemme itsemme, toisemme ja työmme. Asenteemme vaikuttavat omaan ja toisten hyvinvointiin työpaikalla.
Merkityksellisyyttä, vastuuta
Parhaat yritysjohtajat ovat sellaisia, joista emme ole koskaan kuulleetkaan, sillä he eivät ole julkisuudessa.
Naisia isompiin saappaisiin
Työelämä muuttuu, johtajuus muuttuu. Mihin nainen asettuu tai asetetaan näissä uusissa kuvioissa? Miksi suomalaisnaisten eteneminen yritysmaailmassa ei vastaa yhteiskuntamme pitkää tasa-arvon historiaa?
Menestyjällä on menestyjän asenne
Jokaisen on syytä tutkia omia ajatustapojaan ja niiden vaikutusta. Sitä, miten näemme itsemme, toisemme ja työmme. Asenteemme vaikuttavat omaan ja toisten hyvinvointiin työpaikalla.